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JUDr. Monika Novotná

Rechtsanwältin
Partnerin
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Im Zentrum aller grenzüberschreitenden Projekte und Investitionen stehen Menschen. Die Entsendung von Führungskräften ins Ausland oder der Umzug eines Schlüsselmitarbeiters in den ausländischen Standort eines globalen Unternehmens ist immer auch eine kompli-zierte persönliche Entscheidung mit weitreichenden Konsequenzen für die Familien.

Wir verstehen die mit einem solchen Einsatz außerhalb des Heimatlandes verbundenen Herausforderungen und haben Mechanismen entwickelt, mit denen sich die damit verbun-denen Risiken begrenzen lassen. Administrative, arbeitsrechtliche, steuerliche und sozial-versicherungsrechtliche Aspekte müssen dabei zusammenbetrachtet werden.

Internationale Unternehmen nehmen beim Mitarbeitereinsatz im Ausland regelmäßig fol-genden Leistungen von Rödl & Partner in Anspruch:

• Gestaltung von Arbeitsverträgen und Entsendungsvereinbarungen für leitende Führungskräfte und Spezialisten
• Internationale Expatriate-Beratung, Arbeitsrechtliche, steuerliche und sozialver-sicherungsrechtliche Beratung
• Beratung zur Gestaltung von Vergütungspaketen und Nebenleistungen, Leis-tungen der Altersversorgung im internationalen Beschäftigungsverhältnis, steu-erliche und sozialversicherungstechnische Behandlung, Mitarbeiterbeteiligungs-programme, Stock Options
• Visa, Arbeitsgenehmigungen, ausländerrechtliche Begleitung für internationale Unternehmen
• Internationale Entsenderichtlinien für multinationale Unternehmen