En los candidatos, Rödl & Partner busca algo más que hábiles profesionales. Buscamos madurez personal y capacidad de destacar en el entorno informal que caracteriza a nuestras oficinas a lo largo de todo el mundo.

Como despacho de carácter empresarial, valoramos la responsabilidad individual y la iniciativa y ofrecemos a los profesionales la oportunidad de trabajar en contacto directo con nuestros clientes, tan pronto como estén preparados para ello. Y ello requiere no sólo excelencia académica, sino también las habilidades sociales de un auténtico profesional.

En efecto, no nos limitamos a exigir excelencia profesional. Nuestro proceso de selección es riguroso y refleja los elevados requerimientos que nos exigimos a nosotros mismos como empresarios. Aquéllos a quienes invitamos a formar parte de Rödl & Partner tienen una oportunidad de desarrollo personal y profesional, de la que difícilmente podrían gozar en otros despachos.