Chez Rödl & Partner, nous croyons en une approche du développement professionnel basée à la fois sur les attentes de nos clients et les objectifs personnels de chaque membre de notre communauté professionnelle mondiale. Plutôt que de façonner les gens selon une norme, nous créons des plans de développement individuels pour chacun des membres de notre personnel, et nous leur proposons une formation personnalisée et un programme de développement au niveau national et mondial.

Dans tous nos établissements, nous avons défini des besoins de formation spécifiques pour nos différents domaines de pratique. En outre, nous avons conçu un programme mondial unique de formation et de développement - le Campus Rödl & Partner. Ce programme est constitué d'un ensemble de cours pour nos professionnels locaux, basé sur un programme réparti sur deux ans.
 
Cette formation est axée sur les aspects qui permettent à nos professionnels d'élargir leurs connaissances interdisciplinaires et leur compréhension des problématiques transfrontalières - des fondamentaux du droit européen du travail pour les juniors qui rejoignent notre activité de conseil en droit du travail à l'échelle mondiale, aux normes comptables étrangères et aux questions de planification fiscale internationale.
 
Le programme Campus est un défi extrêmement exigeant, auquel doit se livrer avec brio tout professionnel junior rejoignant l'un de nos bureaux à travers le monde. Il combine des conférences et des sessions de formation sur notre campus de Nuremberg, en Allemagne, avec des programmes d'e-learning étroitement encadrés.
 
Chez Rödl & Partner, nous croyons que le Campus est un élément clé de notre ambition d'aider nos professionnels à travers le monde à partager une compréhension commune de nos clients internationaux.
 
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