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Dr. Roland Felkai

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Im Zentrum aller grenzüberschreitenden Projekte und Investitionen stehen Menschen. Die Entsendung von Führungskräften ins Ausland oder der Umzug eines Schlüsselmitarbeiters in den ausländischen Standort eines globalen Unternehmens ist immer auch eine komplizierte persönliche Entscheidung mit weitreichenden Konsequenzen für die Familien.

Wir verstehen die mit einem solchen Einsatz außerhalb des Heimatlandes verbundenen Herausforderungen und haben Mechanismen entwickelt, mit denen sich die damit verbundenen Risiken begrenzen lassen. Administrative, arbeitsrechtliche, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte müssen dabei zusammenbetrachtet werden.

Internationale Unternehmen nehmen beim Mitarbeitereinsatz im Ausland regelmäßig folgenden Leistungen von Rödl & Partner in Anspruch:

  • Gestaltung von Arbeitsverträgen und Entsendungsvereinbarungen für leitende Führungskräfte und Spezialisten
  • Internationale Expatriate-Beratung, Arbeitsrechtliche, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Beratung
  • Beratung zur Gestaltung von Vergütungspaketen und Nebenleistungen, Leistungen der Altersversorgung im internationalen Beschäftigungsverhältnis, steuerliche und sozialversicherungstechnische Behandlung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramme, Stock Options
  • Visa, Arbeitsgenehmigungen, ausländerrechtliche Begleitung für internationale Unternehmen
  • Internationale Entsenderichtlinien für multinationale Unternehmen