En el núcleo de cualquier proyecto o inversión de carácter transfronterizo hay personas. El envío de directivos al extranjero o el traslado de un empleado clave a la sede en el extranjero de una empresa internacional, siempre entraña una decisión personal compleja con amplias consecuencias para las familias.

En Rödl & Partner comprendemos el desafío que supone un traslado fuera del propio país y hemos desarrollado mecanismos que permiten limitar los riesgos que ello conlleva. En este sentido, deben tenerse en cuenta aspectos administrativos, laborales, fiscales y de seguridad social.

Las empresas internacionales recurren con regularidad a los siguientes servicios de Rödl & Partner, a la hora de trasladar a su personal al extranjero:

  • Redacción de contratos laborales y de acuerdos de traslado para personal directivo y especialistas
  • Asesoramiento en la expatriación internacional, asesoramiento laboral, fiscal y en materia de seguridad social
  • Asesoramiento para la configuración de paquetes de retribución y prestaciones accesorias, prestaciones de previsión de jubilación en el seno de una relación laboral de carácter internacional, tratamiento fiscal y de seguridad social, planes de participación de los trabajadores, stock options
  • Visados, permisos de trabajo, asesoramiento en Derecho de extranjería para empresas internacionales
  • Directrices internacionales de traslado de personal en empresas multinacionales