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Sebastian Rübcke

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La labor de los empleados clave es el pilar fundamental de éxito internacional para cualquier empresa.
 
Tanto los empleados como el empresario, deben poder confiar en que las prestaciones retributivas y laborales pactadas en cada caso, respondan a las exigencias de las autoridades tributarias y de los respectivos organismos de seguridad social.

Cualquier proceso eficaz en materia de gestión de personal, debe ofrecer transparencia y ágil acceso a la información administrativa de las filiales extranjeras de la empresa. Es por ello que la gestión de personal no puede limitarse simplemente a la contabilidad de sueldos y salarios, sino que debe considerarse como un área esencial y estrátegica para la dirección eficaz de una empresa internacional.

Nuestros servicios en materia de gestión de personal ofrecen:

  • Apertura y administración de expedientes de trabajadores
  • Implementación y administración de sistemas de contabilidad salarial y nóminas
  • Cálculo y liquidación de cotizaciones de seguridad social y retenciones de impuestos, pagos de obligaciones laborales y otras cotizaciones a entidades laborales locales, regionales y nacionales
  • Registro y comprobación de gastos de viaje
  • Pagos
  • Análisis de plantilla y valoración de empleados