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Zofia Kurek

Associate Partner
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Personalberatung für Unternehmen

Seit Jahren unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und sind in der Lage, jedes Projekt individuell an Ihre Bedürfnisse anzupassen. Wir helfen unseren Mandanten bei allen Phasen der Personalsuche – beginnend mit der Erarbeitung eines Anforderungsprofils für die Kandidaten, über die Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur vollständigen Durchführung des Auswahlverfahrens, das mit der Vorstellung von 3-4 Kandidaten für die betreffende Position endet.

Wir sind auf die Personalbeschaffung leitender Angestellter in den Bereichen Finanzen und Management spezialisiert. Zugleich rekrutieren wir Spezialisten aus anderen Bereichen, u. a. Informatiker, Logistikfachkräfte, technische Berater und Handelsberater.

Schon oft konnten wir unseren Kunden behilflich sein bei der Suche nach hochqualifizierten Bürokräften bei der Besetzung von Stellen für Sekretärinnen und Assistentenstellen sowie Übersetzern für Deutsch und Englisch.

Unser Alleinstellungsmerkmal gegenüber anderen Rekrutierungsfirmen besteht darin, dass wir alle Kandidaten für Stellungen in den Bereichen Buchhaltung und Finanzen obligatorischen schriftlichen Tests unterziehen, in denen Wissen über Buchhaltung, Steuern und Finanzen im Allgemeinen abgefragt wird. Zusätzlich können auf Wunsch des Mandanten Bewerber auch mündlich getestet werden, wobei unsere Fachkräfte - Wirtschaftsprüfer, erfahrene Buchhalter und Steuerberater - diese Tests durchfürhren.

Bei allen Kandidaten – unabhängig von der zu besetzenden Stelle – überprüfen wir das Niveau ihrer Fremdsprachenkenntnisse.

Als zertifizierte Berater SLG Thomas International erstellen wir fakultativ über ausgewählte Kandidaten Analysen des Personenprofils, die das Potenzial und die Veranlagungen der Kandidaten in der beruflichen Umgebung prüfen. 

Alle diese Tests ermöglichen es uns, das Potential der Kandidaten gründlicher zu erforschen, um Ihnen die bestmöglichen Kandidaten anbieten zu können.

Ebenfalls zu unserem Angebotsumfang gehört die Erstellung zweisprachiger Arbeitsverträge.

Outplacement – bei Rödl & Partner finden Sie Unterstützung

Ein Programm kontrollierter Entlassungen ist schwierig und für beide Parteien mit Stress verbunden. Deshalb lohnt es sich, Dritte einzusetzen, die das Problem objektiv und professionell behandeln. Ihren Erwartungen entgegenkommend, bietet Rödl & Partner eine umfassende Outplacementberatung an. Sie betrifft die Analyse des Potentials und der Qualifikationen der entlassenen Arbeitnehmer (unter Mitwirkung eines Psychologen), Schulungen im Bereich professionelle Erstellung der Bewerbungsunterlagen, Selbstpräsentationstechniken, Methoden für die Sichtung von Angeboten auf dem Arbeitsmarkt sowie simulierte Vorstellungsgespräche. Manchmal können wir Informationen über Personen, die eine Arbeitsstelle suchen, auch an unsere Mandanten weiterleiten, die zum betreffenden Zeitpunkt an der Beschäftigung neuer Arbeitnehmer interessiert sind.