Karriere bei Rödl & Partner

Rödl & Partner ist eine der dienstältesten Beratungsfirmen deutschen Ursprungs, die auf dem polnischen Markt präsent sind.

Unsere Tätigkeit haben wir im Jahr 1992 als kompetentes Beratungsunternehmen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Outsourcing von Finanz- und Buchhaltungsleistungen, Steuer- und Rechtsberatung sowie Personal- und IT-Consulting aufgenommen. In Polen unterhalten wir gegenwärtig 6 Niederlassungen in Danzig, Gleiwitz, Krakau, Posen, Warschau und Breslau.

Unsere Dienstleistungen werden unter der Marke „Rödl & Partner“ erbracht, wodurch wir unseren Mandanten eine einheitliche Qualität unserer Dienstleistungen gewährleisten. In Polen sind wir gemäß dem Grundsatz „Deutsche Beratungsqualität” tätig und unser Alleinstellungsmerkmal sind hochqualifizierte Spezialisten, die der deutschen Sprache mächtig sind. Das hohe Niveau unserer Dienstleistungen bestätigt auch die Tatsache, dass wir mehrmals mit der „Europäischen Medaille für Dienstleistungen“ ausgezeichnet wurden.

Unsere Stellenangebote richten wir an Studenten des letzten Studienjahres von Bachelor- und Magisterstudiengängen sowie an Personen, die vor kurzem ihr Studium abgeschlossen haben. Von den Kandidaten erwarten wir eine exzellente Kenntnis der deutschen und sehr gute Kenntnis der englischen Sprache. Darüber hinaus sind für uns folgende Kompetenzen wichtig: Teamfähigkeit, Fähigkeit der Analyse und Synthese von Informationen, Wissenseifer und Engagement.

Im Hinblick auf unser Tätigkeitsprofil sind Sie mit einem Wirtschafts- oder Jurastudium auf die Arbeit in unserer Kanzlei am besten vorbereitet.

Sie können bei uns auch als qualifizierter Spezialist arbeiten. Bei Rödl & Partner arbeiten Spezialisten aus dem Bereich Recht, Steuern, Wirtschaftsprüfung und Buchhaltung. Die Arbeit in unserer Kanzlei gewährleistet Zugang zu den neuesten Technologien und Lösungen. Durch die Arbeit bei unserer Firma werden Sie die Möglichkeit haben, das Know-how einer internationalen Firma zu nutzen, Zugang zu globalen Wissensressourcen zu haben sowie in einem erfahrenen Team von Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Buchhaltern zu arbeiten.

Unser Bewerbungsverfahren besteht aus folgenden Schritten:

• Auswahlverfahren – auf dieser Stufe werden die Lebensläufe analysiert. Sie können Ihr Bewerbungsschreiben in polnischer oder deutscher Sprache übersenden.
• Die II. Stufe besteht in einem Test, in dem sowohl das Fachwissen aus dem Bereich Rechnungslegung, Recht und Steuern als auch die Fremdsprachenkenntnisse (Deutsch oder Englisch) des Kandidaten geprüft werden.
• Das Vorstellungsgespräch – es wird von einem Spezialisten aus der HR-Abteilung oder dem Leiter des Teams, in dem Sie arbeiten möchten, durchgeführt. Wir möchten möglichst viel von Ihnen erfahren und Ihre Kenntnisse, Interessen und persönlichen Merkmale kennen lernen.
• Assessment Centre (AC) – für einige Stellenangebote organisieren wir eine ganztätige Veranstaltung, in der die Fähigkeit der Kandidaten, im Team zu arbeiten, zu kommunizieren und Prioritäten zu setzen, überprüft wird. Ob ein AC durchgeführt wird, erfahren die Kandidaten jeweils während des Vorstellungsgesprächs.

Unser Bewerbungsverfahren wurde so geplant, dass die Personen, die von uns ein Anstellungsangebot erhalten, sich mit unserer Kanzlei für mehrere Jahre verbinden können, indem sie ihre berufliche Karriere im Rahmen unserer Strukturen aufbauen.

Starten Sie eine Karriere bei Rödl & Partner!