Rekrutacja dla Klientów
Od lat wspieramy naszych Klientów w zakresie naboru pracowników i jesteśmy w stanie zrealizować każdy projekt dostosowany indywidualnie do Państwa potrzeb. Pomagamy naszym Klientom począwszy od opracowania profilu kandydata, poprzez sformułowanie i umieszczanie ogłoszeń a następnie przeprowadzanie pełnego procesu rekrutacyjnego, który kończy się przedstawieniem 3-4 kandydatów na dane stanowisko.
Specjalizujemy się w rekrutowaniu wyższej kadry w dziedzinie finansów i zarządzania - w tym dyrektorów finansowych i dyrektorów zarządzających, głównych księgowych, księgowych bilansistów i kontrolerów finansowych. Jednocześnie prowadzimy też rekrutacje specjalistów z innych dziedzin, m.in. informatyków, logistyków, doradców technicznych i handlowych.
Wielokrotnie udało nam się pomóc naszym Klientom w znalezieniu wysokokwalifikowanych pracowników biurowych na stanowiska sekretarsko - asystenckie a także tłumaczy języka niemieckiego i angielskiego.
Spośród innych agencji rekrutacyjnych wyróżniamy się tym, że wszyscy kandydaci na stanowiska w księgowości i finansach przechodzą obligatoryjne testy pisemne z rachunkowości i podatków oraz ogólnej wiedzy z zakresu finansów. Dodatkowo na życzenie Klienta kandydaci mogą zostać poddani testom ustnym, które przeprowadzają nasi specjaliści- biegli rewidenci, doświadczeni księgowi oraz doradcy podatkowi.
Poziom znajomości języków obcych sprawdzamy u wszystkich kandydatów, niezależnie od stanowiska.
Jako certyfikowani konsultanci SLG Thomas International fakultatywnie przeprowadzamy wybranym kandydatom analizy profilu osobowego, diagnozujące potencjał i predyspozycje kandydatów w środowisku zawodowym. Wszystkie te testy umożliwiają głębsze zbadanie potencjału kandydatów, tak by móc Państwu przedstawić tych najlepszych. Nasza oferta obejmuje także przygotowanie dwujęzycznych umów o pracę.
Zachęcamy do przesyłania dokumentów aplikacyjnych na adres rekrutacja@roedl.pro.
Dla naszych Klientów oraz na potrzeby wewnętrzne poszukujemy aktualnie osób na stanowiska
Wspólnie dokonamy właściwego wyboru: Doradztwo Personalne
Outplacement - w Rödl & Partner znajdziesz wsparcie
Program zwolnień monitorowanych jest trudny i stresujący dla obu stron. Dlatego warto zaangażować w te działania osoby z zewnątrz, które podejdą do problemu obiektywnie i profesjonalnie. Wychodząc na przeciw Państwa oczekiwaniom Rödl & Partner oferuje kompleksowe doradztwo w zakresie outplacement’u. Obejmuje ono analizę potencjału i kwalifikacji zwalnianych pracowników (we współpracy z psychologiem), szkolenia z zakresu profesjonalnego przygotowania dokumentów aplikacyjnych, technik autoprezentacji i metod docierania do ofert na rynku pracy, a także przeprowadzanie symulowanych rozmów kwalifikacyjnych. W niektórych przypadkach możemy także przekazywać informacje na temat osób szukających pracy naszym Klientom, którzy w danej chwili są zainteresowani zatrudnieniem nowych pracowników.
