Kontakt
Liliane Preusser

Partner
Phone: +48 32 330 12 00
E-Mail

Świadczymy profesjonalne usługi w zakresie audytu, consultingu, księgowości finansowo-płacowej, podatków i prawa oraz doradztwa personalnego. Wysoką jakość naszych usług gwarantuje kadra wykwalifikowanych konsultantów oraz wybitnych specjalistów, posiadających nie tylko odpowiednie tytuły zawodowe, ale także wieloletnie doświadczenie. Miarą naszego sukcesu jest sukces naszych klientów. Zapewniamy go dzięki odpowiedniemu rozumieniu przez naszych pracowników pojęć „praca w zespole” oraz „jakość”.

W rankingu „500 najszybciej rozwijających się przedsiębiorstw w Europie” opierającym się na wskaźniku Growth Plus (wskaźnik ten bierze pod uwagę obroty i ilość utworzonych nowych miejsc pracy) aż trzy razy  w ciągu ostatnich 10 lat byliśmy uznani za jedno z najszybciej rozwijających się przedsiębiorstw w Europie.

W Polsce możemy pochwalić się tym, że otrzymaliśmy następujące wyróżnienia i posiadamy tytuły:

Rödl & Partner wyróżniony w konkursie Global Law Experts Annual Awards

Rödl & Partner otrzymał rekomendację Global Law Experts, międzynarodowej organizacji specjalizującej się w zbieraniu informacji, rekomendacji i referencji związanych z kancelariami prawniczymi i prawnikami w ponad 140 krajach świata. Rekomendacje Global Law Experts tworzone są w podziale na poszczególne kraje oraz dziedziny prawa, w których specjalizują się poszczególne firmy i eksperci.

Rödl & Partner został równocześnie nagrodzony tytułem ”Foreign Investment Law Firm of the Year in Poland – 2016” w kategorii Client Choice w 7. konkursie Global Law Experts Annual Awards.

„Prospołeczna firma audytorska 2014 roku”- Rödl & Partner wyróżniony przez dziennik „Rzeczpospolita”

Rödl & Partner został nagrodzony przez dziennik „Rzeczpospolita” tytułem „Prospołeczna firma audytorska” za działania podjęte w 2014 r. w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu. Jedynie cztery firmy audytorskie w Polsce otrzymały wyróżnienie za ubiegły rok. „Rzeczpospolita” nagrodziła tym tytułem Rödl & Partner po raz drugi z rzędu. 

W Rödl & Partner przywiązujemy niezwykłą wagę nie tylko do jakości oferowanych przez nas usług, lecz również do wpływu, jaki nasze działania wywierają na otaczającą rzeczywistość. W praktyce oznacza to aktywne działanie na rzecz lokalnych społeczności, wspieranie organizacji charytatywnych oraz zrównoważoną politykę wewnętrzną firmy. – Magdalena Ludwiczak, biegły rewident, Partner odpowiedzialny w Rödl & Partner za audyt w Polsce.

Jako Rödl & Partner działamy zarówno globalnie jak i lokalnie. Od kilku lat współpracujemy z fundacją „Wioski dziecięce”. Zależało nam jednak na zaangażowaniu się także w działania lokalne. Dlatego w 2014 r. rozpoczęliśmy współpracę z fundacją „Promyk Słońca” oferując jej to, na czym znamy się najlepiej – wysokiej jakości usługi audytorskie. – Therese Baginski, biegły rewident, Partner odpowiedzialny w Rödl & Partner za audyt w Polsce.

Rödl & Partner wyróżniony tytułem „Firma Przyjazna Rodzicom”

Konkurs organizowany jest w ramach projektu „rodzina-i-kariera.infor.pl” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej. Jego organizatorami są Next.pl Sp. z o.o. oraz Lechaa Consulting Sp. z o.o. realizujący w partnerstwie projekt „rodzina-i-kariera.infor.pl”. Patronat honorowy objęło Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Tytułem, przyznawanym w ramach I etapu konkursu, zostały wyróżnione tylko te firmy, które w najlepszy sposób pomagają swoim pracownikom łączyć rodzicielstwo z pracą zawodową. Od wielu lat Rödl & Partner, w ramach swoich działań z zakresu społecznej odpowiedzialności, dąży by być właśnie taką firmą. Dlatego tym bardziej cieszy nas kolejne wyróżnienie na tym polu. 

Rödl & Partner laureatem wyróżnienia „Prospołeczna firma audytorska 2013 r.”

Data: 31.03.2014

Jesteśmy obecni w Polsce od ponad 20 lat. Od samego początku staraliśmy się wpływać pozytywnie na nasze otocznie. W Rödl & Partner dbamy nie tylko o wyniki finansowe, ale także angażujemy się w liczne akcje charytatywne i pomocowe oraz wspieramy potrzebujących. 

Nasze działania zostały docenione przez dziennik „Rzeczpospolita”, który uhonorował Rödl & Partner tytułem „Prospołeczna firma audytorska 2013 r.” Cieszymy się z tego wyróżnienia, ponieważ jest ono uwieńczeniem naszych wieloletnich starań. 

Rödl & Partner wyróżniony Certyfikatem Odpowiedzialnego Przedsiębiorcy

Certyfikat Odpowiedzialnego Przedsiębiorcy powstał w celu wyróżnienia firm, dla których wartości takie jak ochrona środowiska, odpowiedzialność społeczna oraz troska o przyszłość stanowią ważny element prowadzonej działalności. Ma na celu promocję organizacji, które nie pozostają obojętne wobec zmian, jakie zachodzą dookoła nich i potrafią przyłączyć się do starań o ochronę środowiska. Jest nam niezmiernie miło, że nasz trud na rzecz szeroko rozumianej odpowiedzialności społecznej został doceniony i wyróżniony  w ten sposób.

II miejsce w konkursie „Dobre Praktyki Pracodawców”

W 2013 roku zajęliśmy drugie miejsce w kategorii dużych firm w konkursie „Dobre praktyki pracodawców” w ramach akcji „Etat tata. Lubię to!”). Akcja jest częścią projektu „Tata jak Mama – ogólnopolskiej kampanii informacyjnej na rzecz godzenia życia zawodowego i rodzinnego”. Wybór laureatów został dokonany w oparciu o, stosowane w organizacji, przyjazne formy zatrudnienia oraz wsparcia dla pracowników, będących jednocześnie rodzicami małych dzieci.

Więcej na temat

Firma nieprzeciętnie przyjazna mamie

Rödl & Partner został laureatem konkursu „Mama w pracy” i otrzymał tytuł „FIRMY NIEPRZECIĘTNIE PRZYJAZNEJ MATKOM”

Projekt „Mama w pracy” to kampania społeczna organizowana przez Fundację Świętego Mikołaja, której tematem jest obecność matek na rynku pracy. Został poprzedzony największymi jak dotąd w Polsce badaniami socjologicznymi (Instytut MillwardBrown SMG/KRC), które diagnozują sytuację matek w pracy oraz ich motywacje w zakresie życia zawodowego.

W Rödl & Partner świadczą usługi najlepsi doradcy podatkowi w Polsce

Dr Marcin Jamroży, Partner w Rödl & Partner, radca prawny i doradca podatkowy , został wyróżniony w kategorii „międzynarodowe prawo podatkowe” i „optymalizacje podatkowe” w III rankingu firm i doradców podatkowych opublikowanym przez „Gazetę Prawną”. Tym samym dr Marcin Jamroży należy do grona najlepszych doradców podatkowych w Polsce.

Marcin Jamroży jest doktorem nauk prawnych (Uniwersytet im. A. Mickiewicza w Poznaniu). Obronił również doktorat z nauk ekonomicznych (Uniwersytet Europejski Viadrina we Frankfurcie nad Odrą). Jest doradcą podatkowym od 1999 roku. Od 1997 r. prowadzi sprawy podatkowe Klientów Rödl & Partner, najpierw w Poznaniu, obecnie w Warszawie.Aktualnie jest Kierownikiem Podyplomowych Studiów Międzynarodowego Prawa i Planowania Podatkowego w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie.

Liliane Preusser wśród 100 najbardziej wpływowych osób w polskim outsourcingu

Liliane Preusser – odpowiedzialna za rozwój i funkcjonowanie outsourcingu finansowo–księgowego Rödl & Partner w Polsce, trafiła na listę 100 najbardziej wpływowych osób polskiego outsourcingu.

Lista powstała jako podsumowanie 5 lat funkcjonowania na rynku, specjalistycznego czasopisma „Outsourcing Magazine” (OM). Znalazły się na niej osoby, które zdaniem OM najbardziej przyczyniły się do rozwoju branży oraz, jak powiedział redaktor naczelny pisma Bartosz Wawryszuk: „rzetelnie i wytrwale świadczą usługi przedsiębiorcom.” Na pytanie Redakcji: „Co Pani zdaniem sprzyjało, a co przeszkadzało w rozwoju outsourcingu w Polsce w czasie ostatnich pięciu lat?”, zadane w związku z tym wyróżnieniem, Pani Preusser odpowiedziała: „Rozwojowi outsourcingu sprzyjało głównie zatrudnienie wykwalifikowanych pracowników znających europejskie języki. Tego nie są w stanie dostarczyć kraje o niższych kosztach pracy, np. Indie, gdzie dominuje obsługa w języku angielskim. W 2004 r. pozytywny wpływ na inwestycje miało przystąpienie Polski do UE, a od 2005 r. decyzją rządu firmy zagraniczne mogą lokować swoje centra BPO na terenach specjalnych stref ekonomicznych. Natomiast hamulce to ograniczenia prawne, jak utrzymywanie dokumentacji w formie papierowej i powolne wprowadzanie podpisu elektronicznego. Rozwojowi nie sprzyja też niechęć kadr zarządzających do pozbawienia się pełnej kontroli nad poszczególnymi obszarami działalności".

Lista została opublikowana w „Outsourcing Magazine” w grudniu 2009 roku.