Kontakt
Zofia Kurek

Associate Partner
Phone: +48 22 696 28 00
E-Mail

Rödl & Partner jest jedną z pierwszych firm doradczych niemieckiego pochodzenia obecnych na polskim rynku. Naszą działalność rozpoczęliśmy w 1992 r. jako kompetentny doradca w zakresie audytu, outsourcingu usług finansowo – księgowych, doradztwa podatkowego i prawnego oraz consultingu personalnego i informatycznego. Jesteśmy obecni w 6 miastach Polski: w Gdańsku, Gliwicach, Krakowie, Poznaniu, Warszawie, Wrocławiu.

Wszystkie nasze usługi świadczymy pod jedną marką Rödl & Partner, a to stanowi dla naszych Klientów sygnał, że jakość naszych usług ma jednolity charakter.  W Polsce działamy według zasady „niemiecka jakość w doradztwie”, a wyróżniającym nas kryterium są wysoko wykwalifikowanie specjaliści bardzo dobrze posługujący się językiem niemieckim. Potwierdzeniem wysokiego poziomu świadczonych przez nas usług jest wielokrotne nagradzanie nas „Medalem Europejskim dla Usług”.

Absolwenci

Nasze oferty pracy skierowane są do studentów ostatniego roku studiów licencjackich i magisterskich, a także osób które niedawno ukończyły studia. Od kandydatów oczekujemy bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego i/lub angielskiego. Ponadto ważne są dla nas takie kompetencje jak: umiejętność pracy w zespole, umiejętność analizy informacji i syntezy, chęć do poszerzania wiedzy oraz zaangażowanie. 

Ze względu na profil naszej działalności studia ekonomiczne i prawnicze najlepiej przygotują do pracy w naszej Kancelarii. Jeśli jesteś zainteresowany pracą w Rödl & Partner, prześlij swoje dokumenty aplikacyjne na adres kariera‎@‎roedl.pro.

Profesjonaliści

Możesz do nas dołączyć także jako wykwalifikowany specjalista. W Rödl & Partner zatrudniamy ekspertów z zakresu prawa, podatków, audytu oraz księgowości. Praca w Kancelarii zapewnia dostęp do najnowocześniejszych technologii i rozwiązań. Pracując z nami otrzymasz możliwość korzystania z know – how międzynarodowej firmy, dostęp do globalnych zasobów wiedzy oraz możliwość pracy w zespołach doświadczonych adwokatów, radców prawnych, biegłych rewidentów, doradców podatkowych i księgowych.

Proces rekrutacji

Nasz proces rekrutacyjny obejmuje następujące elementy:

  • selekcja aplikacji  – na tym etapie analizujemy CV. Swoje aplikacje można przesyłać w języku polskim lub niemieckim test
  • II etap sprawdzający wiedzę z zakresu rachunkowości, prawa i podatków oraz test sprawdzający znajomość języka niemieckiego lub angielskiego
  • rozmowa kwalifikacyjna – prowadzona jest przez specjalistę z działu HR lub kierownika zespołu, do którego aplikujesz. Chcemy dowiedzieć się o Tobie jak najwięcej. Poznać Twoje zainteresowania, umiejętności, cechy charakteru.
  • Assessment Centre (AC) – na niektóre stanowiska organizujemy dodatkowo całodzienną sesję ćwiczeń, które mają pokazać w jaki sposób kandydaci pracują w grupie, potrafią sprawnie się komunikować, ustalać priorytety. O tym, że będzie przeprowadzona sesja AC każdorazowo informujemy kandydatów podczas rozmowy rekrutacyjnej. Nasz proces rekrutacyjny został zaplanowany w taki sposób , aby osoby, które otrzymują od nas ofertę zatrudnienia, mogły związać się z naszą Kancelarią przez klika lat budując swoją karierę zawodową w ramach naszych struktur.