Kontakt
Zofia Kurek

Associate Partner
Phone: +48 22 696 28 00
E-Mail

Rekrutacja dla Klientów

Od lat wspieramy naszych klientów w zakresie naboru pracowników. Jesteśmy w stanie zrealizować każdy projekt dostosowany indywidualnie do Państwa potrzeb. Pomagamy naszym klientom począwszy od opracowania profilu kandydata, poprzez sformułowanie i umieszczanie ogłoszeń, a następnie przeprowadzanie pełnego procesu rekrutacyjnego, który kończy się przedstawieniem 3-4 kandydatów na dane stanowisko.

Specjalizujemy się w rekrutowaniu wyższej kadry w dziedzinie finansów i zarządzania - w tym dyrektorów finansowych i dyrektorów zarządzających, głównych księgowych, księgowych bilansistów i kontrolerów finansowych. Jednocześnie prowadzimy też rekrutacje specjalistów z innych dziedzin, m.in. informatyków, logistyków, doradców technicznych i handlowych.

Wielokrotnie udało nam się pomóc naszym klientom w znalezieniu wysokokwalifikowanych pracowników biurowych na stanowiska sekretarsko - asystenckie, a także tłumaczy języka niemieckiego i angielskiego.

Spośród innych agencji rekrutacyjnych wyróżniamy się tym, że wszyscy kandydaci na stanowiska w księgowości i finansach przechodzą obligatoryjne testy pisemne z rachunkowości i podatków oraz ogólnej wiedzy z zakresu finansów. Dodatkowo na życzenie klienta kandydaci mogą zostać poddani testom ustnym, które przeprowadzają nasi specjaliści - biegli rewidenci, doświadczeni księgowi oraz doradcy podatkowi.

Poziom znajomości języków obcych sprawdzamy u wszystkich kandydatów, niezależnie od stanowiska.

Jako certyfikowani konsultanci SLG Thomas International fakultatywnie przeprowadzamy wybranym kandydatom analizy profilu osobowego, diagnozujące potencjał i predyspozycje kandydatów w środowisku zawodowym. Wszystkie te testy umożliwiają głębsze zbadanie potencjału kandydatów, tak by móc Państwu przedstawić tych najlepszych. Nasza oferta obejmuje także przygotowanie dwujęzycznych umów o pracę.

Wspólnie dokonamy właściwego wyboru: Rekrutacje. Doradztwo personalne

Outplacement - w Rödl & Partner znajdziesz wsparcie

Program zwolnień monitorowanych jest trudny i stresujący dla obu stron. Dlatego warto zaangażować w te działania osoby z zewnątrz, które podejdą do problemu obiektywnie i profesjonalnie. Wychodząc na przeciw Państwa oczekiwaniom Rödl & Partner oferuje kompleksowe doradztwo w zakresie outplacement’u. Obejmuje ono analizę potencjału i kwalifikacji zwalnianych pracowników (we współpracy z psychologiem), szkolenia z zakresu profesjonalnego przygotowania dokumentów aplikacyjnych, technik autoprezentacji i metod docierania do ofert na rynku pracy, a także przeprowadzanie symulowanych rozmów kwalifikacyjnych. W niektórych przypadkach możemy także przekazywać informacje na temat osób szukających pracy naszym Klientom, którzy w danej chwili są zainteresowani zatrudnieniem nowych pracowników.