Intrucat suntem o companie de servicii profesionale prezenta la nivel mondial, avem o mare responsabilitate fata de mediul in care angajatii si partenerii nostri traiesc si se dezvolta, atat in calitatea noastra de auditori, consilieri fiscali, avocati, cat si de actori in cadrul societatii. Filozofia noastra de afaceri pune accentul pe necesitatea de a privi si dincolo de scopul final al oricariei societati, de aceea  consideram ca este datoria noastra sa ne implicam activ in astfel de actiuni cu caracter social, indiferent ca sunt proiecte dezvoltate la nivel national sau international.

Angajatii nostri - componenta strategica a programelor de CSR

Responsabilitatea sociala corporativa face parte din categoria celor mai importante principii antreprenoriale ale companiei Rödl & Partner, astfel ca incercam sa contribuim la rezolvarea problemelor sociale din fiecare tara unde exista birouri ale firmei noastre. Ca si in cazul altor companii, Rödl & Partner crede cu tarie in ideea de recompensare a societatii pentru succesul sau. Consideram ca este corect si de datoria noastra sa impartasim prosperitatea prin actiuni in beneficiul comunitatii in ansamblu. Probabil mai valoros decat banii este faptul că ne incurajam angajatii sa fie un exemplu si sa isi faca timp sa ajute persoanele aflate in nevoie.

Filialele noastre din toata lumea au decis sa se implice in actiuni de  strangere de fonduri pentru proiecte caritabile. Multe dintre ele sunt initiative locale ale angajatilor nostri derulate in scopul de a-si ajuta comunitatea. Majoritatea birourilor au ales sa ajute organizatiile caritabile pentru copii si batrani sau sa asigure ingrijire medicala pentru cei saracii din propria tara sau din strainatate.

Mai mult, noi credem ca este mult mai eficient sa directionam ajutorul direct catre cei care au nevoie de el. Preferam sa nu scriem cecuri catre marile organizatii caritabile. In schimb incercam sa oferim un sprijin prin propriile puteri. Dorim ca efortul nostru sa fie continuu si nu o data si bun. Consideram ca pentru a avea un beneficiu practic, demersurile noastre nu trebuie sa fie superficiale. Prin urmare, ne implicam puternic in astfel de actiuni sociale, exercitand, totodata, un anumit grad de control care sa ne ofere garantia beneficiilor pe care le urmarim.

Programe sustinute la nivel de grup

Unul dintre cele mai importante proiecte sponsorizate la nivel central de catre companie este Kharkiv din Ucraina.  Kharkiv este un oras infratit cu Nürnberg. Rödl & Partner ofera suport Fundatiei Nürnberg Kharki, furnizand resurse si orientare. Prin intermediul Fundatiei compania a contribuit  la realizarea Casei Nürnberg din Kharkiv. Printre altele, aceasta ofera suport spitalelor pentru copiii bolnavi de tuberculoza si unei bucatarii care prepara mancare pentru saraci.

Un alt program important este Fondul pentru copii Rödl & Partner. Acest fond mondial colecteaza donatiile si banii oferiti de catre angajati. Acest fond provine si de la surplusul rezultat din vanzarea echipamentelor, precum si din realocarea banilor intreprinderii care de obicei erau cheltuiti pentru cadourile business de Craciun. Fondul sustine o multime de proiecte pentru copii. La momentul actual o parte din aceste fonduri sunt donate unui orfelinat pentru a le oferi copiilor posibilitatea de a practica un sport, de a beneficia de echipamente de joc si de numeroase alte facilitati.

Prin implicarea activa a companiei Rödl & Partner ne asiguram ca generozitatea oamenilor nostri are cel mai bun efect. Incercam sa ne informam constant clientii si angajatii cu privire la proiectele pe care le sustinem. Pana la urma, aprecierea lor este cea care ne spune daca ne-am indeplinit  responsabilitatile sociale  fata de  comunitatile in care activam.