Особенностью работы в Rödl & Partner является то, что консультант в своей работе пользуется определенной свободой, что естественно влечет за собой высокий уровень личной ответственности за результат своего труда.

В Rödl & Partner Вам постоянно нужно подтверждать и развивать свой профессионализм. При этом требуется и личностное развитие, так как консультант имеет дело с людьми. Наши клиенты выбирают консультантов, которые убеждают не только своими профессиональными качествами, но и личностной зрелостью, так как задачи, которые клиенты перед нами ставят, часто имеют сложный и комплексный характер. Профессионализм и человеческий контакт создают фундамент для многолетних и доверительных отношений, а значит новые карьерные возможности.

Наша четырехступенчатая модель развития карьеры позволяет постепенно переводить сотрудника на более высокий уровень предпринимательской ответственности. Так как мы поддерживаем индивидуальность сотрудников на различных этапах их жизненного пути, наши модели развития карьеры гибки, а наши каналы коммуникации открыты – для Ваших идей.


Это Вас заинтересовало? Тогда посмотрита наши Открытые вакансии.