Global Mobility Consulting

Global Mobility umfasst die strategische Planung, Steuerung und Umsetzung internationaler Mitarbeitereinsätze. Hierbei müssen unterschiedliche arbeitsrechtliche, steuerliche, sozialversicherungsrechtliche und immigrationsrechtliche Anforderungen erfüllt werden. Ein professionelles Global Mobility Management sorgt dafür, dass internationale Einsätze effizient, compliant und mit einer positiven Employee Experience umgesetzt werden.

Neben der klassischen Entsendung von Expats in eine ausländische Niederlassung gewinnen flexible Arbeitsformen zunehmend an Bedeutung. Dazu zählen kurzfristige Projekteinsätze, internationale Geschäftsreisen, lokale Anstellungen im Gastland oder Work-from-Anywhere-Konzepte. Auch Employer-of-Record-Modelle (EOR), die eine Beschäftigung in Ländern ohne eigene Gesellschaft ermöglichen, werden immer häufiger genutzt. Die Wahl des passenden Modells hängt von Faktoren wie Einsatzdauer, Unternehmensstrategie und den individuellen Bedürfnissen Ihrer Mitarbeitenden ab.

Die Entsendung von Mitarbeitenden ins Ausland erfordert eine frühzeitige und ganzheitliche Planung. Neben der arbeitsrechtlichen Gestaltung der Entsendung müssen steuerliche Auswirkungen, sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sowie Visa- und Aufenthaltsbestimmungen berücksichtigt werden. Auch Meldepflichten, die richtige Gestaltung der Vergütung und mögliche Betriebstättenrisiken spielen eine wichtige Rolle.

Moderne Technologien unterstützen Unternehmen dabei, internationale Einsätze zentral zu verwalten, Compliance-Risiken frühzeitig zu erkennen und administrative Prozesse zu automatisieren. Wir unterstützen Unternehmen dabei unter anderem mit der IND® Suite als Global Workforce Management System sowie dem WFA Assistant®, unserem Compliance-Quick-Check-Tool für Work-from-Anywhere-Anträge.

Bei RÖDL unterstützen wir mit unserem Center of Excellence Global Mobility Consulting Unternehmen ganzheitlich und digital bei allen Herausforderungen rund um internationale Mitarbeitereinsätze – von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung. Alles aus einer Hand. Unser interdisziplinärer Beratungsansatz verbindet rechtliche, steuerliche, HR-bezogene sowie Payroll-Expertise. Dazu gehören die Gestaltung von Entsendeverträgen, die steuerliche Betreuung von Expats, die Klärung von Sozialversicherungsfragen, Immigration Services sowie die rechtssichere Umsetzung von Work-from-Anywhere- und Employer-of-Record-Modellen.