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Diplom-Kaufmann, Rechtsanwalt, Steuerberater
Employer of Record
Das Employer-of-Record-Modell (EOR) verspricht neue Wege: Internationale Teams aufzubauen, ganz ohne lokale Niederlassung. Doch EOR kann komplex werden. Steuerliche Pflichten. Rechtliche Risiken. Lokale Besonderheiten. Wir schaffen Orientierung. Mit globaler interdisziplinärer Expertise prüfen wir, ob und wie EOR zu Ihrem Erfolgspfad passt.
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Ihr Weg in internationale Märkte.
Das Employer-of-Record-Modell verspricht schnellen Zugang zu globalen Märkten. Ohne eigene Niederlassung vor Ort. Doch EOR ist facettenreich. Und in jedem Land anders geregelt. Wir kennen die Unterschiede. Und begleiten Sie sicher auf Ihrer Global-Mobility-Journey.
Challenges im Blick.
Fachkräftemangel, hohe Kosten, komplexe Kündigungsregeln: Wir verstehen Ihre Pain Points. Hinzu kommen diverse arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben. Und das Risiko unbeabsichtigter Betriebstätten. All das behalten wir für Sie im Blick.
Fundierte Entscheidungen.
Wir prüfen, ob EOR zu Ihrer individuellen Situation und geplanten Tätigkeit passt. Wir bewerten Vertragswerke und legen Risiken offen. Und zeigen Alternativen auf. Mit Machbarkeitsanalysen, praxisnahen Checklisten und fundierten Kostenbewertungen. So machen wir transparent, ob das Modell in Ihrem Zielland tragfähig ist. Und liefern Entscheidungsgrundlagen.
Ziele im Fokus.
Wir liefern Ihnen klare Handlungsempfehlungen für Ihre globale Workforce. Immer im Fokus: Ihre Business-Ziele. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, die Ihre Expansion beschleunigen und nachhaltiges Wachstum fördern. Unser Werkzeug: länderspezifisches Know-how, immer up to date.
Unser Kurs: weltweiter Erfolg. Persönlich. Digital. Und grenzenlos.
Global Mobility Pulse – Newsletter
Grenzenlos informiert: Der „Global Mobility Pulse" informiert Sie über alle gesetzlichen und regulatorischen Entwicklungen bei grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen sowie über lohnsteuerliche Aspekte. National wie international.