Global Mobility HR Advisory

Internationale Mitarbeitereinsätze erfordern mehr als gute Planung: Sie brauchen belastbare Prozesse und klare Richtlinien. Wir verbinden Strategie mit rechtlicher und steuerlicher Expertise. Für zukunftsfähige Global-Mobility-Strukturen. Wir gestalten individuelle Programme, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Und Lösungen für globale Talente.
Katharina Seitenberger
Associate Partner
Diplom-Kauffrau
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Ganzheitliche Beratung für Ihre Global Workforce.

Wir denken Global Mobility ganzheitlich. Und mit Ihnen gemeinsam. Als Wegweiser zwischen HR, Recht, Steuern und Payroll schaffen wir Transparenz und Struktur. Ob punktuelle Beratung oder umfassende Programme: Wir sind da, wo Sie uns brauchen.

Gemeinsam schaffen wir Transparenz: Wir analysieren Ihre bestehenden Prozesse, bewerten den Reifegrad und definieren praxisnahe Ziele. Darauf aufbauend entwickeln wir Programme mit fundierter Status-quo-Analyse, Benchmarks und Best Practices.

Ob Sie neue Wege gehen oder bestehende Strukturen transformieren wollen: Wir setzen Impulse, eröffnen Chancen und begleiten Sie auf Ihrer Journey zu exzellenter globaler HR-Performance. Hands-on. Und partnerschaftlich.

Wir geben konkrete Handlungsempfehlungen, begleiten individuell und denken Ihre Mission weiter. So positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und stärken Ihre Wettbewerbsfähigkeit. Mit Konzepten, die globale Talente begeistern und langfristig binden.

Unsere Stärke: Wir kennen Ihre Perspektive und sind Ihr verlässlicher Partner rund um HR und Global Mobility. Digital. Persönlich. Und grenzenlos. Sprechen Sie uns an.

Unsere Leistungen

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Strategie

Wir entwickeln gemeinsam eine klare Mobility-Strategie, die zu Ihnen und Ihren Zielen passt und langfristigen Geschäftserfolg sichert. Von der ersten Idee bis zur Umsetzung schaffen wir Orientierung. Und begleiten HR- und Global Mobility-Verantwortliche dabei, internationale Mitarbeitermobilität als festen Bestandteil ihrer HR-Strategie zu verankern.

Unsere Schwerpunkte

  • Strategieberatung
  • Zieldefinition und strategische Ausrichtung
  • Entwicklung individueller Global Mobility-Konzepte
  • Integration in die Gesamt-HR-Strategie
  • Zukunftsgerichtete Planung

Transformation

Sie wollen bestehende Strukturen weiterentwickeln – oder möchten sichergehen, auf dem neuesten Stand zu sein? Dann lassen Sie uns gemeinsam Ihre Mobility-Prozesse neu denken. Mit fundierten Marktanalysen, relevanten Benchmarks und erprobten Best Practices schaffen wir Klarheit, decken verborgene Potenziale auf und gestalten Prozesse zukunftsorientiert. So wird Global Mobility nicht nur effizient – sondern auch smart.

Unsere Schwerpunkte

  • Analyse bestehender Prozesse und Strukturen
  • Best Practice Review und Benchmarking
  • Individuelle Prozessberatung

Service Delivery Modelle

Effizienz ist entscheidend. Wir beraten Sie unabhängig zu Service Delivery Modellen – abgestimmt auf Ihre Organisation, Größe und individuellen Rahmenbedingungen. Ob interne Einheiten oder externe Dienstleister: Wir gestalten Prozesse end-to-end und unterstützen Sie bei der Digitalisierung. Für ein Setup, das funktioniert. Heute. Morgen.

Unsere Schwerpunkte

  • Beratung zu Service Delivery Modelle
  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
  • Prozess- und Digitalisierungsberatung
  • Technologieeinsatz zur Prozessunterstützung
  • End-to-end-Prozessgestaltung

Wegweiser

Klarheit schafft Sicherheit. Wir entwickeln und optimieren Leitlinien, die Ihren HR-Teams Orientierung geben und Ihr operatives Doing unterstützen. Von Vergütungsansätzen bis zur Kommunikation mit Fachbereichen. Mit Checklisten und One Pagern machen wir Global Mobility wegweisend. Verständlich, praxisnah und auf den Punkt.

Unsere Schwerpunkte

  • Entwicklung und Prüfung von HR-Richtlinien
  • Beratung zu Vergütungsansätzen und Steuerausgleichsmodellen
  • Erstellung praxisnaher Checklisten
  • Leitfäden für HR und Fachbereiche
  • One Pager zur internen Kommunikation

Betreuung & Koordination

Wir begleiten Ihre Mitarbeitenden individuell – mit Blick auf die gesamte Lebenssituation. Und liefern klare Empfehlungen für Management und C-Level. Als verlässlicher Austauschpartner für HR und Global Mobility gehen wir Hand in Hand. Ob operative Unterstützung oder strategische Begleitung: Wir schaffen Entlastung und sichern reibungslose Abläufe.

Unsere Schwerpunkte

  • Individuelle Betreuung internationaler Mitarbeitender
  • Austauschpartner für HR- und Global Mobility-Teams
  • Operative Unterstützung bei internationalen Einsätzen
  • Handlungsempfehlungen für das Top-Management
  • Beratung in komplexen Einzelfällen

Workshops

Wir befähigen Ihre Teams, neue Wege zu gehen. In praxisnahen Workshops vermitteln wir relevantes Know-how, teilen Best Practices und entwickeln gemeinsam Lösungen für Ihre Herausforderungen. So schaffen wir Orientierung, stärken Kompetenzen und ebnen den Weg für eine leistungsstarke, zukunftsfähige HR-Funktion.

Unsere Schwerpunkte

  • Konzeption und Durchführung maßgeschneiderter Workshops
  • Vermittlung von Mobility-Know-how
  • Best Practice Sharing
  • Entwicklung individueller Lösungsansätze
  • Befähigung und Stärkung Ihrer HR-Teams

Work from Anywhere

Work from Anywhere (WFA) ermöglicht Arbeiten von nahezu jedem Ort der Welt.
Mit globaler Expertise prüfen wir Chancen und Grenzen. Und gestalten WFA so, dass es zu Ihnen passt.

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Unsere Produkte


IND® Suite

Die IND® Suite ist Ihr digitales Global Workforce Management System, das internationale Personaleinsätze transparent und effizient steuert. Mit flexibel kombinierbaren Modulen wie Tax, Payroll und Work from Anywhere sorgt die Suite für globale Compliance und Orientierung.

WFA Assistant®

Der WFA Assistant® ist unser Compliance-Quick-Check-Tool für Work-from-Anywhere-Anträge. Für rechtssichere und steuerkonformes mobiles Arbeiten weltweit – simple, smart & secure.

Global Mobility Pulse –Newsletter

Grenzenlos informiert: Der ‚Global Mobility Pulse‘ informiert Sie über alle gesetzlichen und regulatorischen Entwicklungen bei grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen sowie über lohnsteuerliche Aspekte. National wie international.

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