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Diplom-Betriebswirt (FH)
Organisation & Personal im öffentlichen Sektor
Ihre Verwaltung soll leistungsfähig sein. Doch starre Prozesse, unklare Zuständigkeiten oder überforderte Teams bremsen Sie aus. Wir bringen Ordnung ins System – mit Strukturen, die im Alltag funktionieren. Ob Reorganisation, Personalbemessung oder Change: Wir gestalten Abläufe transparent, Führung handlungsfähig und Lösungen praxistauglich. Rechtssicher. Messbar. Und vor allem: umsetzbar.
Sie brauchen eine Verwaltung, die mitdenkt. Wir machen sie fit für die Zukunft.
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Unser Beratungsansatz
Gute Verwaltung braucht klare Strukturen. Nicht als Selbstzweck, sondern als Grundlage für handlungsfähige Organisationen. Wir verbinden Organisationsentwicklung, Personalinstrumente und rechtliche Sicherheit zu einem durchdachten Ansatz – damit Ihre Verwaltung nicht nur funktioniert, sondern wirkt.
Zuerst analysieren wir gemeinsam, wo Sie stehen und wo Sie hinwollen. Dann ordnen wir Aufgaben neu, verschlanken Prozesse und definieren klare Rollen und Verantwortungen. Parallel richten wir Personalbemessung, Stellenbewertung und Führungsarbeit so aus, dass Kapazitäten und Kompetenzen genau zu Ihren Zielen passen.
Unsere Arbeit basiert auf Fakten und Dialog: Softwaregestützte Analysen liefern die Datenbasis, Workshops schaffen Beteiligung, Leitfäden und Schulungen sichern die Umsetzung. Bei Bedarf begleiten wir auch die Kommunikation in Gremien sowie die Einführung von Verfahrens- und Dokumentationsstandards.
Das Ergebnis? Steuerbare Strukturen, verlässliche Kennzahlen und eine Organisation, die Veränderungen souverän meistert – ohne Bruchstellen zwischen Linie, Projekten und Serviceeinheiten.
Sie wollen Ihre Verwaltung zukunftsfähig machen. Wir zeigen Ihnen den Weg.
Unsere Leistungen
Abschnitt überspringenOrganisationsberatung
Wir gestalten leistungsfähige Verwaltungsstrukturen durch softwaregestützte Geschäftsprozessoptimierung, Unterstützung bei der Auswahl passgenauer Organisationsformen und einer strategischen und rechtssicheren Aufbau- und Ablauforganisation.
Unsere Schwerpunkte
- Organisationsuntersuchungen
- Aufgabenkritik
- Personalbedarfsanalysen
- Strukturprüfungen
- Kooperationsmodelle, Rekommunalisierung und interne Kontrollsysteme – für eine zukunftsfähige, steuerbare und anpassungsfähige Verwaltung
Personal und Führung
Ihre Verwaltung steht vor der Herausforderung, Personal fair zu bewerten – und gleichzeitig Kapazitäten, Qualifikationen und Aufgaben im Blick zu behalten. Wir schaffen die Grundlage dafür: mit transparenten, tarifkonformen Eingruppierungen und einem Personalmanagement, das überzeugt.
Von präzisen Arbeitsplatzbeschreibungen bis zu fundierten Langgutachten – wir arbeiten rechtssicher, nachvollziehbar und so, dass die Ergebnisse Akzeptanz finden. Denn nur was verständlich und fair ist, schafft Vertrauen.
Unsere Schwerpunkte
- Analyse von Qualifikation und Kapazitäten
- Bedarfsermittlung nach anerkannten Verfahren (auch online mit OPEKA)
- Bewertung nach TVöD und für Beamte
- Entwicklung von Führungsprofilen, Maßnahmenplänen und Kompetenz-Controlling
Stellenbewertung
Wir bewerten Stellen im öffentlichen Dienst rechtssicher, transparent und tarifkonform – auf Basis des TVöD, TV-L und bundesspezifischer Regelungen. Unsere Leistungen: Erstellung und Optimierung von Arbeitsplatzbeschreibungen, strukturierte Stelleninterviews, Kurz- und Langgutachten, Workshops, Informationsveranstaltungen, Begleitung von Bewertungskommissionen sowie arbeits- und tarifrechtliche Beratung.
So schaffen wir faire Eingruppierungen und stärken Motivation, Rechtssicherheit und Personalentwicklung.
Strategie & Change Management
Sie haben klare Ziele. Doch zwischen Vision und Umsetzung liegt oft ein weiter Weg. Wir übersetzen Ihre Vorhaben in konkrete Strategien – mit klaren Handlungsfeldern, pragmatischen Roadmaps und einer Steuerungslogik, die trägt. Mit geeigneten Softwarelösungen operationalisieren wir Ziele, Maßnahmen und Budgets, schaffen Transparenz und ermöglichen eine wirksame, kennzahlenbasierte Steuerung auf allen Ebenen.
Wir unterstützen öffentliche Einrichtungen dabei, Veränderungsprozesse strategisch, rechtssicher und wirksam zu gestalten. Unser Change-Management verbindet juristische Kompetenz mit fundierter Organisationsentwicklung. Wir fördern Beteiligung, schaffen Akzeptanz und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende durch komplexe Transformationsprozesse – ob bei Digitalisierung, Strukturreformen oder Kulturwandel. So wird Veränderung planbar, nachvollziehbar und nachhaltig erfolgreich.
Unsere Schwerpunkte
- Analyse von Handlungsfeldern
- Moderation von Strategieworkshops
- Entwicklung von Gesamt- und Teilstrategien
- Kommunikationskonzepte, Steuerungskreisläufe und Budgetverknüpfung
- Strategisches Controlling
Jugend und Soziales
Sie tragen Verantwortung für Menschen. Und für Haushalte. Beide Aufgaben unter einen Hut zu bringen, ist keine leichte Aufgabe – besonders nicht bei knappen Budgets und wachsenden Ansprüchen. Wir helfen Ihnen, soziale Verantwortung und wirtschaftliche Steuerung zu verbinden. Mit belastbaren Strukturen, die Transparenz schaffen – gegenüber freien Trägern wie innerhalb Ihrer Verwaltung. Mit Lösungen, die sachlich fundiert sind, wirkungsorientiert arbeiten und in der Praxis halten, was sie versprechen. Sie brauchen Investitionsfähigkeit, auch wenn die Mittel begrenzt sind.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie beides erreichen: nachhaltige Sozialarbeit und solides Haushaltsmanagement.
Unsere Schwerpunkte
- Controlling
- Kosten der Unterkunft (KdU)
- Organisationsberatung
- Transferaufwandsoptimierung
- Personalmanagement und Strategieberatung