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Arbeitsrecht weltweit

Arbeitsrechtliche Fragestellungen haben sich im Zuge der Globalisierung ebenso internationalisiert wie die Welt der Wirtschaft und des Handels. Mit der zunehmenden Internationalisierung unternehmerischer Tätigkeiten stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihre internationale Belegschaft und Führungskräfte rechtskonform und effizient zu steuern sowie unterschiedliche arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen zu berücksichtigen.
Céline Kammerer
Partner
Avocat
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Aziza Yakhloufi
Partner
Fachanwältin für Arbeitsrecht, Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht, Rechtsanwältin
T +49 6196 7611 4729
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Giovanni Zoja
Partner
Avvocato
T +39 02 6328 8442
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Global HR Employment Law Forum am 22. September 2026 in Nürnberg

Internationale Arbeitsbeziehungen stellen Unternehmen vor immer neue rechtliche und organisatorische Herausforderungen. Beim Global HR Employment Law Forum diskutieren Arbeitsrechtsexpertinnen und -experten aus zahlreichen Ländern gemeinsam mit HR-Verantwortlichen aktuelle Entwicklungen im internationalen Arbeitsrecht und geben praxisnahe Einblicke in globale HR-Themen.

Alle Informationen und Anmeldung zur Veranstaltung

Unsere Philosophie

Die International Employment Group von Rödl ist in mehr als 40 Ländern vertreten und berät Führungskräfte in arbeitsrechtlichen (individuellen und kollektiven) sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragen auf globaler, regionaler und lokaler Ebene. Wir unterstützen unsere Mandanten sowohl bei alltäglichen nationalen oder internationalen Angelegenheiten als auch bei komplexen,

länderübergreifenden und arbeitsrechtlichen Projekten sowie bei grenzüberschreitenden Umstrukturierungsfragen. Unsere Teams bestehen aus international erfahrenen, lokal qualifizierten Arbeitsrechtsspezialisten und Spezialistinnen und gewährleisten eine koordinierte, praxisnahe und qualitativ hochwertige Beratung über Ländergrenzen hinweg.

Newsletter „International Employment Law & HR Insights“

Bleiben Sie informiert – unser Newsletter bietet regelmäßig aktuelle Einblicke in das internationale Arbeitsrecht und die grenzüberschreitende HR-Compliance. Er unterstützt Unternehmen dabei, rechtliche Entwicklungen frühzeitig einzuordnen und internationale Beschäftigungsverhältnisse sicher zu gestalten.

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Unsere Dienstleistungen

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Individuelle Arbeitsverhältnisse Kollektive Arbeitsbeziehungen Unternehmensumwandlung Compliance und Digitalisierung Audits Internationale Mobilität Vorgerichtliche und gerichtliche Rechtsstreitigkeiten Abschnitt überspringen

Individuelle Arbeitsverhältnisse

  • Verhandlungen über die Einstellung und Vorbereitung der Einstellung (Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis, Visabestimmungen)
  • Bestimmung des anwendbaren Rechts bei grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen und internationalen Entsendungen
  • Strukturierung und Auswahl geeigneter Arbeitsvertragsmodelle (unbefristete und befristete Arbeitsverträge, Voll- und Teilzeitmodelle, hybride Arbeitsformen, grenzüberschreitende Remote-Work-Modelle sowie Arbeitnehmerüberlassung)
  • Ausarbeitung, Anpassung und Änderung von Arbeitsverträgen
  • Verwaltung des Status von Führungskräften und Organmitgliedern des Unternehmens, Verfassen von Vollmachten und Delegation von Befugnissen
  • Laufende arbeitsrechtliche Beratung zu Arbeitsbedingungen, Vergütung und Equal-Pay, Arbeitszeit, Zusatzleistungen, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Verhalten am Arbeitsplatz
  • Disziplinarverfahren und Beendigung des Arbeitsvertrages (Kündigungen, Aufhebungsvereinbarungen, Ruhestand)

Kollektive Arbeitsbeziehungen

  • Einrichtung, Betrieb und Verwaltung der Beziehungen zu den Arbeitnehmervertretungen
  • Management kollektiver arbeitsrechtlicher Konflikte und Arbeitskampfmaßnahmen
  • Aushandlung, Ausarbeitung und Auslegung von Betriebsvereinbarungen
  • Kollektive Vergütungs- und Beteiligungssysteme (Gewinnbeteiligung, Erfolgsbeteiligung, Sparpläne)

Unternehmensumwandlung

  • Umstrukturierungsprojekte (Verschmelzung, Betriebsübergang, Outsourcing)
  • Analyse der Auswirkungen auf den individuellen und kollektiven Beschäftigungsstatus (Vereinbarungen, Sozialschutz, Arbeitnehmervertretungen, kollektive Vergütung) sowie Kommunikation mit den Arbeitnehmervertretungen
  • Integration und Harmonisierung von Beschäftigungsbedingungen und arbeitsrechtlichen Strukturen nach Unternehmensübertragungen oder -käufen
  • Betriebsbedingte Kündigungen: Festlegung von Strategien, Zeitplänen und Kosten
  • Verhandlung mit Arbeitnehmervertretungen, Behörden und Arbeitnehmern

Compliance und Digitalisierung

  • Arbeitsrechtliche Bewertung von Beschäftigungsstrukturen, Arbeitsverträgen, Richtlinien und Compliance-Risiken
  • Digitale HR-Transformation, einschließlich der arbeitsrechtlichen Strukturierung digitaler HR-Prozesse und datenbasierter Personalsteuerung
  • Arbeitsrechtliche Beratung zu HR 4.0, insbesondere zur Bewertung arbeitsrechtlicher Risiken, Mitbestimmungs- und Beteiligungspflichten sowie zur Einordnung in regulatorische Rahmenbedingungen
  • Ausarbeitung, Implementierung und Harmonisierung globaler HR-Richtlinien und Mitarbeiterhandbücher über Ländergrenzen hinweg

Audits

  • Compliance-Audit im Arbeitsrecht
  • Arbeitsrechtliche Due-Diligence-Prüfungen im Rahmen von Unternehmenskäufen und -verkäufen

Internationale Mobilität

  • Rechtliche Gestaltung von Entsendungen, Expatriate-Einsätzen und sonstigen Auslandseinsätzen (Begleitung über den gesamten Einsatz-/Entsendeprozess)
  • Immigrations- und arbeitsgenehmigungsrechtliche Fragestellungen, insbesondere Arbeits- und Aufenthaltserlaubnisse sowie Visabestimmungen
  • Bestimmung der anwendbaren sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften und des anwendbaren Arbeitsrechts bei grenzüberschreitenden Einsatzkonstellationen
  • Koordination mit Sozialversicherungsträgern und sonstigen zuständigen Behörden

Vorgerichtliche und gerichtliche Rechtsstreitigkeiten

  • Betreuung vorprozessualer arbeitsrechtlicher Angelegenheiten und Konfliktprävention
  • Verhandlung und Ausarbeitung von Vergleichsvereinbarungen
  • Vertretung in individuellen und kollektiven Rechtsstreitigkeiten vor den Gerichten
  • Begleitung und Unterstützung bei Prüfungen und Kontrollen durch Aufsichtsbehörden und Sozialversicherungsträgern

Neuer Beitrag: Arbeitsverhältnisse in Tschechien rechtssicher beenden.

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Arbeitsrechtliche Themen im Ländervergleich

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Arbeitsrechtliche Regelungen

Gesetzliche Vertreter

Umstrukturierung

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Zertifizierter Jurist (Belarus)
T +375 17 2424 284
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Brasilien

Julia Spinardi
Senior Associate
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Bulgarien

Georgi Jordanov
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Senior Associate, Mag.iur. & MA in Economics
T +359 2 8182 770
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China

Ralph Koppitz
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T +86 21 6163 5328
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Dänemark

Jana Behlendorf
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Attorney at Law (Dänemark), Rechtsanwältin
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Deutschland

Dr. Christoph Kurzböck, LL.M. (Lyon)
Partner
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Rechtsanwalt
T +49 911 9193 1624
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Kaspar B. Renfordt
T +49 221 9499 093 13
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Aziza Yakhloufi
Partner
Fachanwältin für Arbeitsrecht, Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht, Rechtsanwältin
T +49 6196 7611 4729
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Estland

Alice Salumets
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Rechtsanwältin
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Finnland

Timo Huhtala
Partner
Attorney at Law (Finnland), Head of Legal & Tax (Finnland)
T +358 40 503 5312
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Frankreich

Céline Kammerer
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Indien

Rahul Oza
Partner
T +91 20 6625 7100
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Apoorva Singh
Manager
T +91 020 6625 7100
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Indonesien

Vita Surya Nirmala
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Italien

Rita Santaniello
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T +39 02 6328 841
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Giovanni Zoja
Partner
Avvocato
T +39 02 6328 8442
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Kasachstan

Korlan Alikhanova, LL.M.
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Diplom-Juristin
T +7 727 3560 655
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Kenia

Winnie Githire
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T +254 702 4632 72
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Kroatien

Radu-Dragos Dobrescu
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Auditor, Tax Consultant, CPA (Rumänien), Diplom-Kaufmann, MBA
T + 385 1 4920 468
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Lettland

Sanda Lāce
Attorney at Law (Lettland)
T +371 6733 8125
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Litauen

Liudgardas Maculevičius
Associate Partner
Attorney at Law
T +370 5 2123 590
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Malaysia

Geetha Salva
Senior Consultant
T +603 2276 5580
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Mexiko

Liliana Becerra
Associate Partner
Attorney at Law (Mexico)
T +52 222 689 45 19
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Myanmar

Seint Seint Myo
Rechtsanwältin
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Norwegen

Asle Skola
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Attorney at Law (Norwegen)
T +47 22 40 38 00
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Polen

Klaudia Kamińska-Kiempa
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Attorney at Law (Polen)
T +48 532 3986 27
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Michał Prokop
Manager
Attorney at Law (Polen)
T +48 22 2440 076
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Portugal

Guilherme Oliveira
Advogado
T +351 220 1714 55
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Rumänien

Iulia Rezeanu
Manager
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Saudi-Arabien

Rita Aouad
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Schweden

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Serbien

Marija Joksimović
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Singapur

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Slowakei

Lenka Valková
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T +421 2 5720 0400
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Slowenien

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Spanien

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Südafrika

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Thailand

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T +66 2 0794 714 / 5
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Tschechische Republik

JUDr. Thomas Britz
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Attorney at Law (Tschechische Rep.)
T +420 236 1637 70
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Dr. Alena Klikar
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Advokátka, Rechtsanwältin
T +49 911 9193 1016
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Türkei

Asuman Kılıç
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Wirtschaftsjuristin
T +90 212 3101 453
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Ungarn

Dr. Sándor Sárközy
Partner
Rechtsanwalt (Ungarn)
T +36 1 8149 880
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Usbekistan

Zamira Ismatova
Associate Lawyer
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Vereinigte Arabische Emirate

Rita Aouad
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Vereinigtes Königreich

Charlotte Bateman
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Solicitor (England und Wales)
T +44 12 1227 8963
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Vietnam

Hanh Pham
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T +84 28 7307 2788
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Zypern

Natali Georgiou
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Audit Manager
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