Home/Rechtsberatung/Dispute Resolution/Dispute Resolution weltweit

Dispute Resolution weltweit

Die International Group Dispute Resolution verbindet internationale Prozess- und Schiedskompetenz mit einem ausgeprägten Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Zahlen. Wir begleiten grenzüberschreitende Konflikte von der frühen Streitvermeidung über Verhandlung und Mediation bis hin zu Litigation und Arbitration – strategisch, effizient und global vernetzt.
Patricia Ayala Jiménez
Partner
Attorney at Law (Spanien)
T +34 91 5359 977
Anfrage senden
Frank J. Bernardi
Partner
Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht, Rechtsanwalt
T +49 6196 7611 4714
Anfrage senden Profil

Unsere Leistungen

Abschnitt überspringen
Internationale Schiedsverfahren Alternative Streitbeilegungsverfahren (ADR) Grenzüberschreitende Prozessführung Contract Fortification Cross-Border Enforcement Dispute Risk Assessment Interim Dispute Leadership Abschnitt überspringen

Internationale Schiedsverfahren

Durchführung und Verwaltung internationaler Schiedsverfahren nach den Regelungen der jeweils anwendbaren Schiedsordnung.

Alternative Streitbeilegungsverfahren (ADR)

Durchführung alternativer Streitbeilegungsverfahren wie zum Beispiel Schlichtung, Expert Determination oder Mediation.

Grenzüberschreitende Prozessführung

Umfassende Vertretung vor staatlichen Gerichten bei komplexen internationalen Konflikten, etwa im globalen Warenverkehr oder bei Joint Ventures mit Partnern aus unterschiedlichen Ländern.

Contract Fortification

Drafting und Review von Streitbeilegungsklauseln in nationalen und internationalen Verträgen.

Cross-Border Enforcement

Durchsetzung und Anerkennung von Entscheidungen im Ausland, einschließlich Unterstützung bei der Anerkennung, Vollstreckung und Durchsetzung von Schiedssprüchen und Urteilen in anderen Staaten.

Dispute Risk Assessment

Juristische und wirtschaftliche Bewertung von Risiken, Erfolgsaussichten und Kosten (inkl. „Best Case“/„Worst Case“-Szenarien).

 

Interim Dispute Leadership

Temporäre Übernahme der Führungsrolle in komplexen Konfliktsituationen: Wir strukturieren Entscheidungsprozesse, bündeln die Kommunikation, entschärfen Eskalationen und steuern alle Stakeholder. Durch klare Strategien und neutrale, professionelle Führung schaffen wir Stabilität, reduzieren Risiken und führen den Konflikt kontrolliert in eine tragfähige Lösung.