Inhouse-Schulungen

​Basis-Schulung im Kartellrecht

Unsere Grundlagenschulung richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeitende, die im Arbeitsalltag Berührungspunkte mit dem Kartellrecht haben. Wir vermitteln die wesentlichen Regeln verständlich und praxisnah – mit klarem Fokus auf typische Risikosituationen.

Inhalte:

• Kartellrecht im Überblick: Grundlagen, typische Risiken und Pflichten für Unternehmen
• Preisabsprachen und Informationsaustausch mit Wettbewerbern: Verbotene Abstimmungen, kartellrechtliche Grenzen des Informationsaustauschs und zulässige Kommunikationsformen
• Richtiges Verhalten im Kontakt mit Wettbewerbern: z.B. in Verbänden, Arbeitskreisen oder auf Messen
• Kartellrecht in der Lieferkette: Risiken in Vertrieb und Einkauf – in Verträgen und im Arbeitsalltag
• Marktbeherrschung und Marktmacht: Voraussetzungen, kartellrechtliche Risiken und rechtssicheres Verhalten bei bestehender Marktmacht
• Kartellbehördliche Durchsuchungen: Risikominimierung vor, während und nach Durchsuchungen

​Zielgruppenspezifische Vertiefungsschulungen im Kartellrecht

Ergänzend zu unserer Grundlagenschulung bieten wir zielgruppenspezifisches Kartellrecht-Training an – insbesondere für Vertrieb, Einkauf, HR, Rechts- und Complianceabteilung oder Geschäftsführung sowie für Verbände und M&A-Abteilungen und -Berater. Im Fokus stehen konkrete Entscheidungssituationen im jeweiligen Arbeitsumfeld. Daneben bieten wir eine Schulung zu kartellbehördlichen Durchsuchungen an.

Auf Wunsch entwickeln wir auch individuelle Schulungen für weitere Funktionen – passgenau auf Ihre Strukturen und Risiken zugeschnitten.

​Kartellrecht-Schulung für Vertriebsteams

Vertriebsteams befinden sich besonders häufig in kartellrechtlich sensiblen Situationen. Anhand von praxisnahen Fallbeispielen vermitteln wir Ihren Vertriebsteams klare Handlungsempfehlungen für den Umgang sowohl mit Wettbewerbern (Verbot von Hardcore-Absprachen, Informationsaustausch mit Wettbewerbern etc.) als auch mit Abnehmern (Pricing und Rabattpolitik, Einfluss auf Wiederverkaufspreise, Gebiets- und Kundenbeschränkungen, Umgang mit Händlerbeschwerden etc.).

Ihr Vorteil: Mehr Sicherheit im operativen Vertrieb und klare Orientierung in kritischen Gesprächs- und Verhandlungssituationen.

​Kartellrecht-Schulung für Personalabteilungen (HR)

Kartellrecht endet nicht am Produktmarkt – auch Personalmärkte stehen im Fokus der Behörden. Unsere Schulung für HR-Teams legt den Schwerpunkt auf kartellrechtliche Berührungspunkte. Wir erläutern, welche Unternehmen auf Personalmärkten Wettbewerber sind, und veranschaulichen anhand konkreter Fallbeispiele die wesentlichen kartellrechtlichen Themen für Personalabteilungen, wie Gehaltsabsprachen, Abwerbeverbote und der Austausch wettbewerblich sensibler Informationen mit HR-Bezug (Gehälter, Mitarbeiterbenefits etc.).

Ihr Vorteil: Mitarbeiter werden für kartellrechtliche Risiken im HR-Alltag sensibilisiert und können bei Kontakten mit anderen Unternehmen rechtssicher handeln.

​Kartellrecht-Schulung für Geschäftsführer

Geschäftsführer müssen sich nicht nur selbst kartellrechtskonform verhalten. Sie müssen gleichzeitig auch Vorkehrungen treffen, dass es keine Kartellrechtsverstöße im Unternehmen gibt. Im Mittelpunkt dieser Schulung stehen kartellrechtliche Risiken auf Leitungsebene, insbesondere im Zusammenhang mit besonders haftungsträchtigen Themen. Wir zeigen unter anderem auf, wie Sie mit einer auf Ihr Unternehmen abgestimmten Compliance-Struktur Risiken für das Unternehmen und den Geschäftsführer persönlich effektiv reduzieren können, und schulen Ihre Geschäftsführer adressatengerecht zum eigenen Umgang mit Wettbewerbern.

Ihr Vorteil: Rechtliche Sicherheit bei strategischen Entscheidungen und Reduzierung persönlicher Haftungsrisiken.

​Kartellrecht-Schulung für Rechtsabteilungen und/oder Compliance-Officer

Rechts- und Complianceabteilungen sind erste Ansprechpartner für kartellrechtliche Fragen im Unternehmen. Dieses Kartellrecht-Training soll Juristen und Compliance-Verantwortliche dazu befähigen, typische kartellrechtliche Fragen aus dem Unternehmensalltag selbst bearbeiten zu können und besonders haftungsträchtige Konstellationen zu erkennen. Wir gehen auf typische Konstellationen ein und geben Orientierung für grundsätzliche Risikoeinschätzungen.

Ihr Vorteil: Stärkung der eigenen kartellrechtlichen Kompetenz in wiederkehrenden Situationen, effizientere interne Beratung und schnellere Entscheidungsprozesse.

​Kartellrecht-Schulung für den Einkauf

Kartellbehörden verfolgen zunehmend Verstöße mit Bezug zum Einkauf. Im Fokus stehen insbesondere Einkaufskooperationen, Informationsaustausch zwischen Einkäufern und die kartellrechtlichen Grenzen gemeinsamer Beschaffungsstrategien.

Ihr Vorteil: Sie erfahren, welche Möglichkeiten das Kartellrecht im Einkauf gibt und erkennen sowohl Handlungsspielräume als auch riskante Situationen zuverlässig.

​Kartellrecht-Schulung für Verbände

Die Zusammenarbeit von Unternehmen aus der gleichen Branche in Verbänden ist kartellrechtlich besonders sensibel. Verbände haben ein eigenes Interesse daran, dass es nicht zu Kartellrechtsverstößen kommt und sich die Mitglieder gleichzeitig so weit wie rechtlich zulässig austauschen können. Unser Kartellrecht-Training für Verbände behandelt die besonderen kartellrechtlichen Risiken im Rahmen von Verbandsarbeit, Arbeitskreisen und Brancheninitiativen. Im Fokus stehen der zulässige Informationsaustausch und das richtige Verhalten in formellen und informellen Gesprächssituationen.

Ihr Vorteil: Rechtssicherheit für den Verband und seine Mitgliedsunternehmen sowie Klarheit über die kartellrechtlichen Grenzen der Verbandsarbeit und im Umgang mit kritischen Situationen.

​Kartellrecht-Schulung zu M&A-Projekten

Fusionskontrolle und Gun Jumping, Informationsaustausch bei der Due Diligence, Vertragsklauseln im SPA, Haftungsfragen und mehr – im M&A-Prozess sind diverse kartellrechtliche Fallstricke zu berücksichtigen, die die beteiligten Unternehmen und ihre Berater kennen müssen. Das Schulungskonzept richtet sich an Geschäftsführer, M&A‑Berater, Rechtsabteilungen und Compliance‑Verantwortliche, die Transaktionen effizient, praxistauglich und kartellrechtskonform umsetzen wollen.

Ihr Vorteil: Mehr Transaktionssicherheit durch ein besseres Verständnis der kartellrechtlichen Anforderungen bei Transaktionen; Risiken bei Due Diligence und im M&A-Prozess frühzeitig erkennen, Verzögerungen durch fusionskontrollrechtliche Themen vermeiden und Transaktionen effizient sowie rechtssicher umsetzen.

​Dawn Raid Training: Dos and Don’ts für Management & Legal

Durchsuchungen durch Kartellbehörden stellen für Unternehmen eine absolute Ausnahmesituation dar. Unsere Schulung zeigt, wie eine gute Vorbereitung aussieht, wie man sich bei der Durchsuchung verhält, wie man mit Behörden kommuniziert und welche folgenreichen Fehler im Ernstfall vermieden werden müssen. Auf Wunsch kann eine Durchsuchung simuliert werden.

Ihr Vorteil: Sicherheit im Umgang mit der Ausnahmesituation Durchsuchung und ein besseres Verständnis der eigenen Rechte und Pflichten, Minimierung des Risikos folgenschwerer Fehlreaktionen.