Auszeichnungen
Wir sind auf die Erbringung von Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsleistungen ausgerichtet, und zwar durch hochqualifizierte Konsultanten und Spezialisten mit entsprechenden Berufstiteln. Unser Erfolg hängt vorwiegend von der Motivation unserer Mitarbeiter und dem Erfolg unserer Mandanten ab. Er wird möglich durch ein adäquates Verständnis der Begriffe „Teamarbeit“ und „Qualität”.
Im Ranking „Die 500 dynamischsten Gesellschaften in Europa”, der auf der Kennzahl Growth Plus basiert (diese Kennzahl berücksichtigt die Umsätze und die Anzahl neuer Arbeitsplätze) wurden wir drei Mal innerhalb der letzten 10 Jahre als eine der dynamischsten Gesellschaften in Europa angesehen.
In Polen wurden wir zu unserer großen Freude mit folgenden Auszeichnungen bedacht:
Überdurchschnittlich mutterfreundliche Gesellschaft
Die Gesellschaft Roedl Outsourcing sp.z o.o. (Rödl & Partner) ist Preisträger des Wettbewerbs „Mama in der Arbeit” ("Mama w pracy") und hat den Titel "BESONDERS MUTTERFREUNDLICHE GESELLSCHAFT" erhalten.
Bei der ersten Auflage des Wettbewerbs haben sich 121 Unternehmen angemeldet. Die Unternehmen wurden gemäß einem detaillierten Fragebogen bewertet, der von den Mitarbeiterinnen des Unternehmens ausgefüllt wurde. Die Fragebögen waren anonym und richteten sich an alle Mitarbeiterinnen des Unternehmens. Die Antworten auf die Fragen zeigten, wie gut sich die Mütter an ihrem Arbeitsplatz fühlen. Gemäß den Regeln zeichnete die Jury des Wettbewerbs 31 Unternehmen aus, die ihrer Meinung nach alle Kriterien für den Erhalt des Titels einer "Besonders mutterfreundlichen Gesellschaft" erfüllten. Die Ergebnisse des Wettbewerbs wurden am 31.12.2007 in der Tageszeitung "Rzeczpospolita" veröffentlicht.
Das Projekt "Mama w pracy" ist eine gesellschaftliche Kampagne, die von der polnischen „Stiftung des Heiligen Nikolaus“ („Fundacja Świętego Mikołaja“) organisiert wird, deren Thema die Mutterschaft im Arbeitsleben ist. Es wurde begleitet von den bisher umfangreichsten soziologischen Untersuchungen (MillwardBrown Insttut SMG/KRC) in Polen, die die Lage der Mütter am Arbeitsplatz und deren Motivation im Bereich des Berufslebens beurteilen.
Europäische Medaille
Wie hoch das Niveau der von uns erbrachten Dienstleistungen, wie groß unser aktiver Beitrag an der Integration Polens in der europäischen Union sind – das kommt in der nunmehr bereits viermaligen Verleihung der „Europäischen Dienstleistungsmedaille” an unsere Kanzlei zum Ausdruck. Diese Auszeichnung ist eine Empfehlung, die uns vom Business Centre Club und vom Komitee für Europäische Integration erteilt wurde – den wichtigsten unter denjenigen polnischen Institutionen, die sich mit der Integration Polens in die EU befassen – und stellt eine Auszeichnung für polnische Unternehmen dar, deren Dienstleistungen den EU-Standards entsprechen. Unter den ausgezeichneten Dienstleistungen waren: Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Schulungsdienstleistungen, die Erstellung von Steuerdokumentationen sowie die Erstellung/Prüfung von Jahresabschlüssen nach den Rechnungslegungsvorschriften des deutschen HGB und IFRS.
Bei Rödl & Partner arbeiten die besten polnischen Steuerberater
Dr. Marcin Jamroży, Steuerberater und Partner, wurde im 3. Ranking der Steuerunternehmen und Steuerberater, das in der Zeitung „Gazeta Prawna“ veröffentlicht wurde, in den Bereichen „Internationales Steuerrecht” und „Steueroptimierung” ausgezeichnet. Somit zählt Dr. Marcin Jamroży zu den besten Steuerberatern in Polen.
Marcin Jamroży ist Doktor der Rechtswissenschaften (Adam-Mickiewicz-Universität Posen). Außerdem hat er einen Doktorgrad an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt/Oder erlangt. Als Steuerberater ist er seit 1999 tätig. Seit 1997 betreut er die Mandanten der Kanzlei Rödl & Partner in Steuerfragen - zuerst in Posen und jetzt in Warschau.
Derzeit ist Marcin Jamroży Mitarbeiter und Leiter des Aufbaustudiums für Internationales Steuerrecht und -planung an der Handelshochschule (Szkoła Główna Handlowa) in Warschau. Das Studium dauert 12 Monate; der Unterricht findet an Samstagen und Sonntagen statt. Das Studium beginnt am 23. Mai 2009 und eröffnet den Studierenden die einzigartige Möglichkeit, praktische Fähigkeiten im Bereich internationales Steuerrecht und Steuerplanung zu erlangen, die von internationalen Unternehmen sowie deren Managern und Beratern benötigt werden. Das Programm des Studiums sieht Spezialvorlesungen, Konversationskurse, Podiumsdiskussionen und ein Diplomseminar vor.
Liliane Preußer unter den 100 einflussreichsten Personen im Bereich Outsourcing in Polen
Liliane Preußer, die für die Entwicklung und Funktionsfähigkeit von Outsourcing-Dienstleistungen im Bereich Finanzbuchhaltung bei Rödl & Partner in Polen zuständig ist, hat einen Platz auf der Liste der 100 einflussreichsten Personen in der polnischen Outsourcing-Branche errungen.
Die Liste entstand als Zusammenfassung des 5-jährigen Bestehens der Fachzeitschrift „Outsourcing Magazine“ (OM). In die Liste wurden diejenigen Personen eingetragen, die nach OM zur Entwicklung der Branche am meisten beigetragen haben und „ihre Leistungen für die Unternehmer solide und kontinuierlich erbringen“ – so der Chefredakteur Bartosz Wawryszuk. Die im Zusammenhang mit dieser Auszeichnung gestellte Frage der Redaktion: „Was hat Ihrer Meinung nach in den letzten fünf Jahren die Entwicklung der Outsourcing-Branche in Polen befördert und was hat sie gehemmt?”, beantwortete Frau Preußer wie folgt: „Günstig für die Entwicklung des Outsourcing war hauptsächlich die Anstellung von qualifizierten Mitarbeitern, die europäische Sprache sprechen. Länder mit niedrigeren Arbeitskosten, z.B. Indien, wo die Betreuung in englischer Sprache überwiegt, sind nicht imstande, dies zu leisten. Im Jahre 2004 hatte Polens EU-Beitritt positiven Einfluss auf Investitionen, und seit 2005 können ausländische Unternehmen – laut einer Entscheidung der Regierung – ihre BPO-Zentren in den Sonderwirtschaftszonen gründen. Zu den Hindernissen gehören hingegen rechtliche Beschränkungen, wie die weiterhin praktizierte Erstellung von Dokumenten in Papierform und die zögerliche Einführung der elektronischen Signatur. Die Entwicklung wird auch dadurch beeinträchtigt, dass die Führungskräfte nicht die volle Kontrolle über die einzelnen Tätigkeitsbereiche verlieren möchten. Die Liste wurde im „Outsourcing Magazine” im Dezember 2009 veröffentlicht."
